明源翡翠城|招人才，发补贴，购房**高补5万！高新区出台好政策！

     【河源吉屋房产资讯】2018年马上就要过去了，这几个月来，高新区不断出台各种新政策，从产业促进到成果转化，从企业补贴到人才计划，无论是创业者、科研工作者还是中小企业，都能收到属于自己的“大红包”！近日，高新区下发了，《关于促进人才优先发展的实施意见（试行）》，以下几类人才，都可享受购房补贴政策，怎么补？如何领？

福利来啦！

          为贯彻落实中央、省关于深化人才发展体制机制改革要求和《河源市促进人才优先发展若干措施》（河委发〔2016〕8号），进一步加强河源市高新区人才工作力度，构筑引进、培育、激励、服务“四位一体”的人才工作体系，充分发挥人才在园区转型升级中的重要引擎作用，打造优质的人才创新创业环境，特制订本实施意见。

构建精准科学的人才引进机制

实施富有竞争力的人才引进工程。

进一步增强人才政策对各类人才（团队）的吸引力，细化人才引进的激励措施，为大力引进人才（团队）提供政策保障。

1. 引进的人才分为六类：

**类为中国两院院士等杰出人才，国家级重点学科、重点实验室、工程研究（技术）中心、工程实验室的首席科学家、技术带头人，获国家科学技术奖（包括国家**高科学技术奖、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖、中华人民共和国国际科学技术合作奖）等相当层次的专家学者。采取“一事一议”的方式，对引进的该类人才，给予科研经费、生活津贴、住房保障等优惠待遇，原则上总资助经费不少于200万元。在河源高新区企事业单位设立院士工作站的院士给予一次性10万元补助。

第二类为对国家有突出贡献的科研工作者，国家杰出青年基金、创新研究群体科学基金获得者，国家“百千万人才工程”**、二层次人选和“新世纪百千万人才工程”国家级人选，获长江学者、青年科学家奖、南粤功勋奖的人才。采取“一事一议”的方式，对引进的该类人才，给予科研经费、生活津贴、住房保障等优惠待遇，原则上总资助经费不少于100万元。

第三类为入选广东省“珠江人才计划”、“扬帆计划”的科技创新类领军人才或科技创新类团队带头人、广东省“百名南粤杰出人才培养工程”培养对象、广东省高等**“千百十工程”国家级培养对象、“南粤创新奖”获得者等广东省创新科研团队核心成员、广东省领军人才、深圳市“孔雀计划”人才等，以及经其他省市认定的同等条件创新创业人才。采取“一事一议”的方式，对引进的该类人才，给予科研经费、生活津贴、住房保障等优惠待遇，原则上总资助经费不少于50万元。

第四类为具有博士研究生学历或正高级专业技术职称的海内外高层次人才。对全职引进的该类人才，与企事业单位签订1年以上劳动合同的，工作期间提供人才保障住房或每月3000元租房补贴，**长不超过3年；对柔性的引进该类人才，与企事业单位签订服务协议的，可入驻高新区人才驿站。对于进入高新区博士后科研工作站从事研究工作的博士，给予科研经费补助10万元/年，**长不超过2年；对在高新区内研发机构、企事业单位从事科研工作的博士，一次性给予科研经费补助2万元。

第五类为具有全日制硕士研究生学历或副高级专业技术职称的海内外高层次人才。对全职引进的该类人才，并与企事业单位签订2年以上劳动合同的，工作期间提供人才保障住房或每月1500元租房补贴，**长不超过3年。

第六类为全日制大学本科毕业生或高级技工人才。对全职引进高新区发布的急需紧缺专业人才且从事该专业领域工作，并与企事业单位签订2年以上劳动合同的，每月给予500元的租房补贴，**长不超过2年。

2. 引进的人才团队分为二类：

**类 为经国家相关部门认定的人才团队。对引进该类人才团队，采取“一事一议”的方式给予工作资助经费，原则上不少于200万元。

第二类 为经省相关部门（含广州市、深圳市）认定的人才团队。对引进该类人才团队，采取“一事一议”的方式给予工作资助经费，原则上不少于100万元。

优化升级人才激励扶持政策

开展园区各类人才评选活动或技能竞赛活动。每年评选 “市高新区优秀企业家”10名，各给予2万元补助；每年评选“市高新区科研人才”10名， 各给予2万元补助；每年评选 “市高新区技术能手”10名， 各给予2万元补助。

（十一）鼓励高技能人才积极参赛。

对我区企业人员获得世界级技能大赛一、二、三等奖的，分别给予10万元、8万元、6万元奖励，对我区企业人员获得全国技能大赛一、二、三等奖的，分别给予6万元、4万元、2万元奖励，对我区企业人员获得全省技能大赛一、二、三等奖的，分别给予2万元、1万元、0.8万元，对我区企业人员获得全市技能大赛一、二、三等奖的，分别给予1万元、0.8万元、0.6万元奖励，鼓励企业举办技能赛事，对企业自行举行的技能大赛获得一、二、三等奖的员工分别给予1000元、800元、500元奖励（每个企业每年度至多一次）。

（十二）鼓励高收入人群来高新区工作。

对年薪18万元以上的企业高管、专业技术人员、研发检测机构工作人员，按其实缴个人所得税中高新区地方留成部分给予全额补助（已享受市政策奖励的，不再享受）。

（十三）多渠道投入人才开发。

树立人才发展优先投入理念，保持人才投入与经济发展同步增长，通过财政扶持、贴息贷款等优惠政策，鼓励用人单位、个人和社会多渠道投入人才开发，健全政府、社会、用人单位和个人多元人才投入机制。成立规模1亿元的“河源市高新区科技创新孵化投资基金”，重点支持人才团队初创项目、支持技术并购投资活动等，帮助解决在创新创业过程中遇到的资金难题。

（十四）实施人才安居工程。

力争2020年前政府和推动民间资本建设一批人才房，为高新区引进的各类高层次人才提供住房保障。探索与开发商合作共建模式，建立集商业、居住、办公于一体的人才小区，面向园区人才租售，强化人才安居保障。对在高新区就业满一年且首次在高新区购房的，给予一次性购房补贴，大专学历及以下、本科（或中级职称或高级技工、技师）、硕士研究生（或副高级职称）、博士（或高级职称）分别给予1万元、2万元、3万元、5万元补贴。

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